吉利汽车发布2021年ESG报告致力成中国汽车行业ESG 标杆
济南汽车网讯 5月30日，吉利汽车控股(0175.HK，以下简称“吉利汽车”)发布2021年环境、社会及管治(ESG)报告，披露了以2020为基准年，2025年单辆车全生命周期碳排放减少25%以上，以及2045年达到碳中和的目标，另外，作为承诺符合科学碳目标倡议(SBTi)的首家中国乘用车企业，吉利汽车在未来递交目标并通过SBTi核准后，将作为下一阶段的减碳排放目标公开发布。
报告还首次披露了达成减排目标的具体措施，吉利汽车将从“供应端”、“制造端”和“使用端”执行一系列的减碳排放措施，力争在全球低碳经济转型道路上成为领跑者。
全生命周期发力，供应、制造、使用多途径减碳排放
气候变化是当今全球面临的重大挑战，作为汽车行业领军企业，吉利汽车肩负重任。2021年，吉利汽车践行高质量发展战略，在产品技术研发、低碳生产、供应链、资源循环等方面都取得了丰硕成果，并从产品全生命周期出发，制定了“供应端”、“制造端”和“使用端”三方面的具体减碳行动计划。
在新能源等低碳产品和技术的研发上，吉利汽车成立了高端智能电动车品牌极氪与换电品牌睿蓝，并推出了极氪001纯电动汽车，全年新能源汽车销量提升177%。推出的“雷神智擎Hi·X”混动系统，节油率达40%。在甲醇汽车领域，吉利汽车拥有超过200种核心技术专利，目前已推出使用绿色甲醇的“第4代帝豪醇电混动轿车”车型。
在低碳生产环节，吉利汽车所有生产基地均完成ISO 14001环境管理体系，其中8个基地获评“国家级绿色工厂”。如贵阳工厂，通过安装余热回收系统，节省燃气锅炉500立方米/天的天然气消耗，每年可减少碳排放325吨。
在供应链端，吉利汽车与供应链伙伴合作建设可持续供应链体系，成立供应链ESG工作组，推动绿色采购。2021年，吉利汽车自有包装已实现100%采用循环包装，使用可循环包装材料的供应商达82%，覆盖72%的汽车零部件，通过低碳物流减碳排放36万吨。
同时，吉利汽车积极履行企业环保责任。全年废气、废水达标处理及排放率，以及固废合规处置率及排放率都达到了100%，工业用水资源循环利用率达到97.6%，大大降低了污染和废弃物的产生量。
基于2021已实现成果，后续吉利汽车还将围绕2025减碳排放与2045碳中和的目标，执行以下措施：
供应端，到2025年实现一级核心供应商100%使用可再生电力;采用可循环原材料，到2025年，实现新能源动力电池生命周期碳排放减少25%以上，达成各车系供应端碳排放减少20%的目标。
制造端，生产基地采用零排放及更具成本优势的光伏电力，开启吉利汽车清洁能源制造时代。目标是到2025年整车基地100%使用可再生电力，整车基地单车能耗降低20%。预计2025年实现制造端减排50%。
使用端，持续探索与精进多元化新能源技术，打造全路径动力系统，持续提升新能源汽车销量占比。到2025年，吉利汽车将推出25款以上全新智能新能源汽车产品，实现新能源销量占比超40%，其中极氪目标销量65万辆。
此外，吉利还将建立生产者责任延伸体系，推进可持续理念在上下游企业和消费端传递，引领循环经济。
产业链协同发展，为用户创造价值
从此次报告中可以看出，吉利汽车在持续提升自身发展效率同时，也坚持贯彻协同发展理念，在消费者利益、商业伙伴、员工权益、社会责任等方面竭尽所能。
在消费者利益上，吉利汽车坚持以用户为中心，重视产品质量与安全，致力于为用户提供满意服务。2021年，吉利品牌8款在售车型获评C-NCAP五星评级;成为唯一入选并获评中国质量奖提名奖的中国乘用车整车企业。在J.D.Power汽车售后服务满意度调研(CSI)中，吉利汽车荣获中国自主品牌排名第一。
对商业伙伴，吉利汽车持续推动汽车行业上下游协作发展，2021年8月发布《供应商行为准则》，与供应链伙伴共同打造负责任、可持续的供应链体系与营销服务体系。
员工权益方面，吉利汽车为员工提供全面的社会福利、广泛的职业发展机会和健康安全保障，吸纳和保留多元化优秀人才。2021年，吉利汽车为员工培训投入资金超5000万元;发布的“共同富裕”计划有超10000员工获得股份奖励;全年员工满意度达88.6%。
社会责任也是吉利汽车企业发展战略中的重要一环。2021年，吉利汽车聚焦教育和环保两大公益领域，利用技术优势打造解决方案，升级“梦想绿跑道”乡村少年体育梦想计划，公益项目惠及约3万名乡村学生。
对标全球最佳实践，推进多元化治理与合规经营
良好的企业治理和商业道德环境是企业能够不断创新和持续发展的必要前提，吉利汽车将“充分授权、依法合规、考核清晰、公平透明”作为企业治理的核心思想，不断对标全球企业合规管理的最佳实践，维护公平透明和诚实可信的经营环境。
在企业治理上，吉利汽车推动董事会的独立性及多元化进程，新委任两位女性独立非执行董事，为董事会带来更多新鲜的视角及更全面考虑各利益相关方的需求，助力可持续发展。
在合规经营层面，吉利坚信合规经营是企业可持续发展的前提，合规培训贯穿新员工入职培训到重点岗位离职审计、人员调动等全过程，对商业腐败行为持零容忍态度，建立并不断完善防腐败体系建设和培训。2021年，吉利汽车启动编制公开的《商业行为准则》和《反腐败制度》。
在信息安全上，吉利已连续三年通过信息安全管理体系年度审计，覆盖研发、生产、销售、供应链和服务支撑体系的业务范围。
2021年参与合规培训及信息安全培训的员工占比达100%，平均培训时长均超过2小时。
在已过去的2021年，吉利汽车的ESG表现得到外界广泛认可，目前已获选为“恒生ESG50指数”、“恒生可持续发展企业基准指数”及“富时社会责任指数系列”成分股。今年5月，吉利汽车还发布了“可持续金融框架”，未来将可以更低的融资成本发行绿色、可持续发展债劵及贷款等，履行吉利汽车在可持续发展方面的承诺。
面向未来，吉利汽车将持续超前布局，围绕汽车产业电动化、智能化转型，协同全球生态伙伴打造企业可持续竞争力，加快实现2045碳中和承诺的步伐，致力于成为中国汽车行业的ESG标杆，为应对气候变化做出贡献。